Сегодня интерес к колледжам и техникумам стремительно растет. Причина не только в престиже профессии, но и в серьезных переменах в системе высшего образования: Минобрнауки сокращает количество платных мест в вузах, а новые правила приема для льготников и целевиков делают конкуренцию на общих основаниях гораздо жестче. В самих колледжах ситуация накаляется: на одно место, где рассматриваются оригиналы аттестатов, претендуют от 5 до 15 человек. На фоне такого спроса учебные заведения получают мощную поддержку — так, на модернизацию лабораторий и обновление программ выделено 100 млн рублей из федерального бюджета.
Но что на выходе? Игорь Нуйкин, директор Уфимского колледжа радиоэлектроники, телекоммуникации и безопасности, в беседе с Радио РБК дает обнадеживающие цифры: амбициозные выпускники на старте карьеры могут рассчитывать на зарплату от 100 тысяч рублей. Если же брать более приземленный ориентир для всей отрасли, то планка в 70 тысяч рублей вполне достижима. При этом колледж не становится тупиковым путем: около 30–40% выпускников решают продолжить обучение в университетах.
Однако эксперт подчеркивает: одного лишь обучения недостаточно.
Разрыв [в кадрах] колледж восполнить может, но все зависит от связки с предприятием
— отмечает Нуйкин. Без тесного контакта с производством любые громкие заявления заводов о нехватке людей останутся пустым звуком.
Существует и юридический барьер. Выпускники, получающие профессию в 16–17 лет, часто не могут официально устроиться на работу из-за требований охраны труда, требующих совершеннолетия. Выход из этого тупика уже наметился: Госдума одобрила закон о стажировках, который позволит заключать временные трудовые договоры с полным соцпакетом и зарплатой не ниже МРОТ.
Сегодняшние реалии вынуждают предприятия оформлять студентов лишь на 0,1–0,25 ставки. Для сравнения: в советские годы стипендия студента ПТУ могла составлять до 70% от зарплаты рабочего, а сейчас на одном из уфимских заводов повышенная стипендия достигает лишь 10 тысяч рублей. При этом сами учебные заведения ограничены в маневре: стоимость обучения можно поднимать лишь в пределах официальной инфляции, а львиная доля госфинансирования — около 70% — уходит на содержание зарплатного и стипендиального фондов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 12:36 | Время чтения: 1 мин | Теги: колледж, образование, абитуриенты, поступление, конкуренция
