С начала 2022 года в медучреждениях Подмосковья по инициативе программы Приведи друга нашли работу более 2,2 тысячи специалистов. Об этом предоставила сведения пресс-служба министерства здравоохранения Московской области.
Данный механизм позволяет действующим медикам получать денежное вознаграждение за содействие в поиске коллег. Сумма выплаты, которую может получить рекомендатель, достигает 128 тысяч рублей. Итоговый размер премии напрямую привязан к конкретной специальности, профессиональному стажу и квалификационной категории привлекаемого сотрудника.
Как подчеркнул заместитель председателя правительства Подмосковья — министр здравоохранения региона Максим Забелин, эта инициатива стала эффективным инструментом кадрового пополнения для местных больниц и поликлиник. Согласно данным ведомства, в структуру медицинских организаций региона через программу пришли более 1 тысячи врачей, а количество представителей среднего медперсонала составило почти 1,2 тысячи человек.
Наиболее востребованными категориями сотрудников, нашедшими работу таким способом, стали медицинские сестры, фельдшеры скорой медицинской помощи, а также хирурги, анестезиологи-реаниматологи и участковые врачи-терапевты.
Процедура получения премии разделена на два этапа: первая половина суммы (50%) выплачивается сразу после выхода нового работника на пост, а оставшиеся 50% — по завершении его трехмесячного рабочего периода. Важным условием является трудоустройство на полную ставку на основную должность. Кроме того, для получения бонуса необходимо, чтобы привлеченный специалист не числился в государственных медицинских организациях Подмосковья в течение предшествующих шести месяцев.
